دليل تعليمات كيفية البدء باستخدام المقررات الالكترونية

متوفر في الدليل الارشادي

دليل سياسة التواصل عند تقديم التدريب بالنمط المتزامن

يوفر معهد اكسي الخليج العالي للتدريب تواصل دائم بين المدرب والمتدرب من خلال وسائل التواصل التالية:

-    التواصل عبر البريد الالكتروني: B.b.sales@xcgulf.net

-    الواتس آب: 0535862842

-    وسائل التواصل الاجتماعي @xcgulftraining (اكس-انستقرام-سناب شات)

-    (البث المباشر )عبر منصة زوم أثناء التدريب

 

تعليمات سياسة التواصل من خلال أي من القنوات المذكورة أعلاه:

 

-    أن تكون المشاركة لها علاقة بالتدريب

-    يمنع الخوض في المعتقدات السياسية أو الدينية أثناء المحاضرة أو خلال التواصل مع المركز أو المدرب .

-    الالتزام بالتواصل والمشاركة الفعالة في قاعة المحاضرة .

-    الالتزام بآداب الحديث والاحترام المتبادل بين المتدربين بعضهم البعض من جهة، وبين المدرب والمتدربين من جهة أخرى.

-    الالتزام باحترام فرصة الزملاء الآخرين بالاستفسار والمناقشة حتى الانتهاء .

-    تجنب مقاطعة المدرب أثناء شرح، مع فتح المجال للاستفسار والمناقشات في حدود المحاضرة وبإذن من المدرب .

- الالتزام بإبقاء الكاميرا والمايك مغلقين حتى يسمح لك بفتح المايك والمشاركة.

 

 

توفير دليل تعريف الأقسام الأساسية للمقررات الالكترونية

دليل تعريف الأقسام الأساسية للمقررات الإلكترونية

1-    القسم الأول من المقرر الإلكتروني يحتوي على الفهرس والأدوات.

2-    القسم القاني من المقرر يحتوي على محاور المادة.

3-   القسم الثالث من المقرر الإلكتروني يحتوي على المادة التدريبية.

4-   القسم الرابع يحتوي على الأمثلة التدريبية و التدريبيات العملية.

5-   القسم الخامس يحتوي على نموذج تقييم المشروع و الية تقسيم الدرجات.

 

6-   القسم السادس دليل التقنيات المتوفرة

 

· Guidelines to all Online Course Materials

 

1- Appendix and Tools

 

2- Course Outlines

 

3- Course Content

 

4- Activities

 

5- Course Projects – Submission Criteria and grading criteria

 

6- Support and Contact Links

 

 

تحديد نقطة البداية في المقررات الالكترونية

1- افتح موقع المعهد من جوجل على

 

2- توجه الى ايقونة التدريب الالكتروني على الرابط التالي

 

 

3- الدخول على نظام التدريب بالحساب الشخصي للمتدرب باستخدام ( اسم المستخدم + كلمة المرور) على الرابط التالي

 

4- التوجه الى أيقونة حسابي في اعلى الشاشة بالمربع الايسر

 

5-   اختيار خيار دوراتي.

 

6-   الاطلاع على الخطة التدريبية

 

7-   اختيار المقرر المراد استخدامه .

 

8-   الاطلاع على المقرر للتمكن من استخدامه والتنقل داخل الصفحات .

 

9-   يمكن الضغط على الروابط المرفقة داخل المقرر لفتح الصفحات التعليمية الداعمة للمقرر

 

10-      يمكن الضغط على الروابط المرفقة داخل المقرر لتحميل صفحات الواجبات .

 

 

سياسة الرد على استفسارات المتدربين

سياسة للإجابة على استفسارات المتدرب

 

1-   وسائل الرد على استفسارات المتدرب عبر التقنيات التالية:-

·      البريد الإلكتروني

·      رسائل النظام (من خلال نظام التعلم)

·      رسائل النظام (حساب المتدرب)

·      الواتساب (للمستعجلة أو الطارئة)

 

2-   آلية الإجابة على استفسارات المتدرب

 

·      الاستفسارات المستعجلة يتم الرد عليها بالواتساب او الاتصال المباشر عن طريق جوال المعهد الثابت فقط وليس عن طريق جوال المدرب.

 

·      الاستفسارات العادية يتم الرد عليها خلال 24 ساعة.

 

 

سياسة التغذية الراجعة

 

يتابع المعهد بالتغذية الراجعة للمتدرب باعتبارها وسيلة القياس والاتقان لما يتلقاه حسب التالي…

 

المهام التي يؤديها المتدرب من خلال متابعة الدورة.

الأنشطة التي يؤديها المتدرب.

الاختبارات التي يقوم بها المتدرب.

انعقاد الفصول الافتراضية

من خلال وسائل التواصل.

مناقشة الأنشطة واجابات الاختبارات

من خلال المراجعات والتقييم

من خلال تقييم انجاز المهمات الظاهرة في حساب المتدرب في نظام إدارة التعلم.

 

رابط أداة التقييم الذاتي على صفحة البرنامج عند نهاية كل وحدة تدريبية

 

 

دليل التقنيات التي يحتاجها المدرب والمتدرب

دليل التقنيات التي يحتاجها المتدرب والمدرب

 

لماذا برنامج الزووم

 

هي واحدة من منصات التواصل الاجتماعي والتي يتم استخدامها بشكل كبير في عمليات التعليم عن بعد وذلك بسبب سهولة وسرعة التطبيق في الاستجابة للأوامر المقدمة من قبل المتدرب والمدرب وايضا يتحاج الي جهاز بامكانيات عالية لتنزيل التطبيق الخاص بالمنصة وهذه المنصة تعتبر من المنصات التعليمية والتي لا تعرض اعلانات المميزات الرئيسية لبرنامج Zoom دردشة الفيديو عالية الدقة والمؤتمرات المؤتمرات الصوتية باستخدام VoIP (نقل الصوت عبر بروتوكول الإنترنت)الرسائل فورية خلفيات افتراضية لمكالمات الفيديو مشاركة الشاشة واللوحات البيضاء التعاونية استضافة ندوات عبر الفيديو وهنا سوف نقوم بالشرح

 

1-كيفيه تحميل الزووم علي جهاز الكمبيوتر وعلي الموبيل من على منصة اكسي الخليج العالي للتدريب .

 

2-كيفيه ربط الزووم بالمنصة .

 

كيفية تحميل برنامج زووم بالخطوات:

 

سوف نتعرف على كيفية تحميل برنامج زوم وكيفية تشغيله على جهازك الشخصي، حيث يستخدم التطبيق في المركز في الدورات المتزامنة برنامج الفيديو زوم الذي نشرح طريقة تنزيله على جهاز الكمبيوتر والموبايل والاستفادة من ميزاته وأهمها:

 

ارسال الرسائل النصية مع الآخرين إجراء اجتماعات فيديو بجودة عالية مجانية ومدفوعة وإمكانية مشاركة الشاشة بكل سهولة تبادل الملفات مع الآخرين.

 

ما هي خطوات تنزيل برنامج زووم على الكمبيوتر من الصفحة الرئيسية للمركز . 

 

لتثبيته برنامج زوم على جهازك عليك اتباع الخطوات التالية:

 

1 النزول اسف الصفحة الرئيسية للمركز.

 

2 انقر على زر التحميل

 

3 ستبدأ عملية التحميل تلقائيا على جهازك

 

4-بعد ذلك يمكنك إنشاء حساب على زووم

 

5 أو تستطيع الدخول لأحد اجتماعات الفيديو عبر رابط يتم ارساله.

 

تنزيل برنامج زووم Zoom للأندرويد.

 

1 النزول اسف الصفحة الرئيسية للمركز هاتفك

 

2اضغط علي    goole play or App store 

 

2 وقم بالنقر على تنزيل تطبيق زووم على هاتفك

 

3 بعد الانتهاء من التحميل افتح التطبيق

 

يمكنك تسجيل الدخول أو إنشاء حساب على زوم

 

يمكنك تسجيل الدخول أو إنشاء حساب على زوم

 

5 أو الدخول في اجتماع فيديو مباشرة بالنقر على Start a Mee

 

tin

 

6 في الأخير يمكننا التذكير أن برنامج زوم لديه نوعين من الاشتراكات المجاني الذي تم شرحه وتستمر فيه مدة الاجتماعات من 45 إلى 50 دقيقة، بينما الباقات المدفوعة تسمح بعمل فيديوهات غير محددة الزمن.

 

 

سياسة تقييم المقررات الإلكترونية

يعتمد المعهد آلية موحدة في تقييم الدورات الإلكترونية عند الاحتياج لذلك بحيث يخصص لكل مقرر (100) درجة مقسمة كالتالي..

 

أولا / الحضور والغياب..

 

يشترط حضور المتدرب مالا يقل عن 60 % من الوقت المخصص للدورة.

 

تحسب (10) درجات للحضور وتدخل ضمن المجموع النهائي.

 

ثانيا / المهام والأنشطة..

 

يخصص 40 درجة للمهام والواجبات التي يكلف بها المتدرب طيلة فترة الدورة.

 

توزع درجات المهام كالتالي.. (20) درجات واجبات / (15) درجات أنشطة تفاعلية / (15) درجات اختبارات قصيرة لكل وحدة.

 

ثالثاً / الاختبار النهائي للمقرر..

 

يخصص (50) درجة للاختبار النهائي

 

 

رابط أداة لقياس مستوى رضا المستفيدين (المدربين ، المتدربين)

 

 

المعارف والمهارات والكفايات المطلوبة من المدرب

 

·       يتعامل مع نظم تشغيل الحاسب الآلي .

 

·       Office Microsoft يجيد التعامل مع برامج.

 

·       يتعامل مع الشبكات الإلكترونية .

 

·       يجيد التعامل مع البريد الإلكتروني .

 

·       يتمكن من إدارة الملفات الإلكترونية .

 

·       لديه موقع خاص على شبكة الانترنت ( يفضل ذلك ) .

 

·       يستخدم الإنترنت في البحث عن المعلومات و الوصول إليها .

 

·       يتعامل مع المكتبات الإلكترونية الملحقة بالمؤسسات التعليمية أو المستقلة.

 

·       يقوم بتحميل الكتب و البرامج من الإنترنت .

 

·       يستطيع التسجيل و المشاركة في المنتديات التعليمية .

 

·       يصمم و ينشر الصفحات الإلكترونية .

 

·       يجيد التعامل مع برامج المحادثات الإلكترونية .

 

·       يستخدم أنشطة التدريب الإلكتروني المرتبطة بمجال التدريب .

 

·       يتواصل مع المتدربين إلكترونيا .

 

·       ينوع في الوسائط المتعددة المستخدمة في التدريب الإلكتروني .

 

 

المعارف والمهارات والكفايات المطلوبة من المتدرب

 

·       يتعامل مع نظم تشغيل الحاسب الآلي .

 

·       Office Microsoft يجيد التعامل مع برامج .

 

·       يتعامل مع الشبكات الإلكترونية .

 

·       يجيد التعامل مع البريد الإلكتروني .

 

·       يتمكن من إدارة الملفات الإلكترونية .

 

·       يستخدم الإنترنت في البحث عن المعلومات و الوصول إليها .

 

·       يقوم بتحميل الكتب و البرامج من الإنترنت .

 

·       يستطيع التسجيل و المشاركة في المنتديات التعليمية .

 

·       يجيد التعامل مع برامج المحادثات الإلكترونية .

 

·       يجيد استخدام الوسائط المتعددة المقدمة له في التدريب الإلكتروني .

 

 

 

 

البرامج التدريبية / آلية لمتابعة المتدربين

يتم متابعة المتدرب لكل مقرر مسجل به بشكل أسبوعي من خلال التأكد من مواظبة الحضور و الالتزام بدخول الفصول الافتراضية في حال التدريب المتزامن .

كذلك متابعة المهام المنجزة بعد كل محاضرة في التدريب المتزامن أو غير المتزامن و التأكد من رفع المشاريع والأنشطة المطلوبة بشكل دوري .

يتم عمل اختبار شهري لتحديد مستوى تمكن المتدرب من المادة والتقدم المحرز و كذلك يتم عمل اختبار نهائي .

يتم ارسال تقرير شهري إلى المتدرب يتضمن التقييم والدرجات للاطلاع و المناقشة .

من خلال منصة التعليم الإلكتروني يتوفر تقارير يمكن للمتدرب الاطلاع على التقييم من قبل المدرب و التغذية الراجعة للمهام .

 

التعهدات

يتعهد المعهد بالتالي :-

تعهد باتباع تصاميم وهيكلة معيارية ثابتة لكافة الوحدات والصفحات

تعهد بتبني منهج تقسيم المحتوى الى أجزاء صغيرة قابلة لإعادة الاستخدام بما لا يزيد مجموعها عن 18 دقيقة كحد أقصى للجزء الواحد.

تعهد بالالتزام بتنوع المحتوى الرقمي من نصوص ومواد مسموعة ومرئية للوصول للهدف التعليمي الواحد لتلبية احتياجات المتدربين المختلفة.

تعهد بتوفير اﻟﺘﺼﻤﻴﻢ واﻟﻮﺳﺎﺋﻂ واﻟﺨﻄﻮط اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ﺑﺄﺣﺠﺎﻣﻬﺎ وأﻟﻮاﻧﻬﺎ وﺗﻨﺴﻴﻘﺎﺗﻬﺎ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻳُﺴﻬّل اﻟﻘﺮاءة وﻳﻘﻠّﻞ ﻣﻦ اﻹﺟﻬﺎد

تعهد بالجودة التقنية للوسائط اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ مع إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺗﻔﺮﻳﻐﻬﺎ ﻧﺼيًّا

تعهد بعرض المحتوى بطريقة منظمه تسهل التنقل بين اجزائه

تعهد بتوفير البرامج التدريبية لجميع المتدربين وذوي الإعاقة في حال انضمامهم مع مراعاة اختلاف قدراتهم

تعهد بتوفير فرص متعددة لتقييم وقياس أعمال المتدربين عند تقديم التدريب بالنمط الإلكتروني المتزامن وغير المتزامن للبرامج التي تزيد مدتها عن شهر